2021年FSC认证标准又更新，FSC-STD-40-004之V3-1即将实施

　　FSC认证这几年需求非常旺盛，出口产品，只要原材料和木制品挂上钩，没有FSC认证，企业几乎寸步难行。前些年，FSC森林认证看上去还高大上，如今却成为出口的基本门槛。
　　不过FSC认证标准又要更新了。就在前几天，即2021年2月2日，FSC总部正式发布了最新版本的FSC CoC认证标准－FSC-STD-40-004的V3-1版。该标准对2017年颁布的V3-0版进行了修订，并将最近批准的FSC核心劳工要求正式纳入到FSC产销监管链认证标准中。除此之外，还纳入了一些2017年以来FSC发布的建议说明和标准诠释。
　　新版标准的正式生效日期为2021年5月2日（3个月后）。在FSC的认证体系中，所有新版标准都会有12个月的过渡期。在此过渡期结束之前，持证企业应完成新版标准的认证审核。
　　那么，新版标准的实施，对于FSC认证企业会有哪些影响呢？
　　下面明傲咨询FSC资深顾问将为大家可能最担心的一些问题，做如下解读：
　　问题1. 如企业正在申请FSC CoC认证，并计划在2021年5月份之前拿到证书，新版标准对申请工作会有影响吗？
　　解读：没有影响，在此之前还是按照老标准进行认证即可。
问题2：企业是否需要在认证审核之前完成所有新版标准的准备工作？
　　解读：具体看审核时间，如果在此之前，按照老标准即可，在此之后，不管年审还是首次审核，均需要采用新标准进行审核。
　　问题3：FSC证书将于2021年5月份到期，准备换证，新版标准对换证工作有何影响？
　　解读：建议采用新标准进行年审，审核时间和审核机构进行沟通协商，适当延迟点，应该没有太大问题。
　　当然，可以及早联系明傲，尽早提供新标准的培训和准备工作。即便2021年采用了老标准进行首次或者年度审核，但在2022年5月1日之前，必须完成下一次的年度监督审核。
　　问题4：新版本FSC标准，到底修改了哪些内容？
　　解读：1.5企业应采用并实施包含FSC核心劳工要求的政策声明；
　　1.6 企业应保持最新的自我评估记录，在记录中应描述企业如何将FSC核心劳工要求应用于企业的运营中。
　　重点来了，企业需要在自我评估记录中声明所有的陈述和证据都是真实的，如果企业故意在其自我评估记录中做出虚假陈述可能会导致FSC证书被暂停或终止。审核机构会在审核中根据自我评估记录中的内容来审核，并现场验证企业是否符合FSC标准要求。